「人」是組織企業中重要資源之一，卻也擔負重大的成本，企業若要產生競爭力則需要透過策略觀點完善的進行人力資源管理的工作，並能充用以確保人力資源對組織的貢獻。讓學生了解，人力資源管理相關理論的演進、人力資源管理內外在環境、企業發展與人力資源規劃、工作分析、招募與遴選、訓練發展、績效評估、薪酬管理、福利與獎勵制度、勞資關係、職涯發展與管理、國際人力資源以及人力資源派遣的發展等。