讓一個想法能夠準確執行以達到事半功倍的成效，在過程中運用事前的規劃及方法即為管理學。
管理學的應用層面廣泛，從個人、家庭以至企業組織甚至政府。而企業管理僅是管理學所涵蓋的一部分。
何謂管理學？其主要有四大功能：

1.規劃：這是一切的首要，先要知道你要達成的最後目標為何？並知道可使用的資本(資源)多少？
接著便可進行規劃。如：要招甚麼樣功能的人，而這些人所負責的職務等...

2.組織：因以上各功能分工之後便形成組織。而組織更可細分為組織行為學(OB)以及組織發展(OD)
組織行為學是研究組織裡人與人、人與組織的關係，組織發展則是研究組織與外部環境的關係

3.領導：緊接著就要開始招聘人員，包括任用、指揮。而在任用部分必須遵照：選才、訓練、用人、
留才、存留的原則進行。

4.控制：這是管理的最後一個環節。一切執行當然要進行管控，要查驗所執行的成果以便修正。
這也可分可量化與非可量化兩部分。

企業管理所應用的管理學僅僅以營利為導向，這是與管理學最大的不同。其主要有五大核心功能：

1.生產。2.行銷。3.人力。4.研發。5.財務。6.資訊。而這各項功能皆脫離不了管理學的規、
組、領、控，四大