全球運籌管理(Global Logistics Management)概念之興起與全球產業發展趨勢密不可分。由於產品生命周期變短，消費者對產品功能或特征走向多樣化，且對交貨的時間與質量更加嚴格，也因此造成企業營運成本不斷提高，企業為了能更接近市場、迅速的服務顧客，必須進行全球化的市場營銷，並且思考如何能以最低成本，且在最短的時間內， 設計生產出符合顧客需求的產品，並正確無誤地送達顧客所指定之地點。因此全球運籌已成為不可避免的趨勢與潮流。本課程透過探討基本概念、現況及未來展望，以幫助學生瞭解國際運籌管理的重要理論與實務，使能應用於目前的職場。。

ERP(Enterprise Resource Planning)，企業資源規劃系統，已是國內外各企業內部管理不可或缺的中樞神經，因此在職場上眾多的求職者，常在找工作時，企業主所列示的工作條件也會要求「必須熟悉 ERP 系統」。然而另一方面，於2006年，鼎新ERP系統於台灣前1000大製造業的佔有率已達47.4%。因此鼎新電腦知識學院，為提升個人職涯就業技能，同時站在能為企業培育紮實的ERP應用人才的雙重使命下，特別在2006年設計了『 ERP 系統操作應用人才培訓班』，開放 ERP 軟體培訓，提供未使用過鼎新系統的使用者，學習ERP系統的基礎操作，期望能提升謀職者另一項工作技能來增加工作的競爭力，並且引導了解e化的發展趨勢及應用重點。

運用理論與系統分析方法對人力資源各項活動進行量與質的分析與管理，主要研究個人、人與人的關係、人與工作的關係、人與工作環境的關係、人與組織的關係等，進行選對的人，放在對的位置上，做對的事，達成人力運用的最佳效益化。
人力資源是企業或組織中最寶貴的資產，如何為組織有效地進行人才招募、發展、運用、激勵及配置人才，是人力資源管理一項重要的管理功能。課程的內容包含重要的人力資源管理概念、人資最新發展趨勢、人資的選訓用留、人資長期人力發展等議題。

1. 以供需端角度、策略性觀點，介紹科技行銷通路管理的本質及流程，並論述供需通路間的缺口、爭議以及因應之道。
2. 深入剖析科技行銷通路管理成員，包括製造商、批發商、零售商、加盟商的過去、現況，乃至未來發展。
3. 系統化地詳述通路間衝突、權力消長、策略聯盟發展等進階性的通路議題。