人力資源管理的主旨是在協助企業經理人、人力資源專業人員及大學院校研究生，瞭解人力資源管理之策略性意涵。內容特別偏重於策略性人力資源管理與事業策略之間的關聯性，以及強調人力資源策略如何協助高科技企業創造競爭優勢。延續過去學者在策略性人力資源與人力資源策略等領域的探索，以企業競爭優勢之維持及建立，作為未來人力資源管理之主要訴求！！學習HR的理由:
(一) 任何一個人在成為HR專業人員前 從求職箝制階段開始 自己就已經進入HR的運作系統中
(二) 不想成為HR專業人員 只要想擔任部門主管 就更應該比HR更懂HR
若不想進入別人的公司想擁有自己的公司 最需要懂HR