1.本課程結合組織行為之理論與實務，以組織行為之概念、組織行為之個體層次、組織行為之團體層次、與組織行為之組織層次為架構，並以讀書會、腦力激盪、與心得報告的方式，進行主題案例之分析探討，協助同學熟悉組織行為之理論與實務的架構全貌與作業流程。
2.希望同學在修習本課程後，能具備完整的組織行為觀念與作業流程，進而提升同學們運用相關工具、技能、與知識，來發現問題、分析問題與解決問題的人力資源管理能力。