本課程除講授人力資源管理理論外，並與實務運作現況相互為用，精選實務案例加以分析說明。期望同學在修習完畢後，對於人力資源管理於企業的重要性與運作皆有所認識，並學習有關人力資源管理的理論與實務的知能，以提昇處理人力與人事問題的能力。(一)瞭解人力資源管理的功能。(二)瞭解人力資源管理的理論。
(三)探討人力資源管理理論與實務的結合與應用。(四)孰悉人力資源管理的工具。

本課程旨在介紹產業分析企業的理論基礎與實務應用範圍，以實例教導學生掌握產業發展的脈動。課程內容包括三大議題：（1）產業內、外部競爭環境分析、（2）組織內部分析、（3）競爭策略。

以科學方法進行一種有結構性的探索，使用可接受的科學方法來解決問題，創造新的可廣泛應用的知識，並將上述過程以加以解釋及以文字闡述呈現。

本課程對象為學習過行銷管理課程或業界人士，目標在使同學具備全方位的思考，能將學理與實務合併思考與應用：（1）從行銷實務案例教材中學習到行銷的策略與作法（2）應用所學模擬解決行銷管理上的問題，以及撰寫行銷企劃案。